پرتال شرکت برق منطقه‌ای مازندران

ورود به سامانه ارتباط با بازرس ویژه شرکت

اهداف و وظایف بازرس ویژه

بازرس ویژه موظف است به یکی از طرق ذیل:
الف: مشاهده

ب: کسب اطلاع از شهود و مطلعین

پ: خوداظهاری درخصوص قرارگرفتن هریک از کارکنان در موقعیت تعارض منافع

ت:دریافت گزارش ها مبنی بر تعارض منافع شخصی هریک از کارکنان با منافع سازمانی/شرکت

ث: مطالعه سوابق پرونده‌های موجود و تهیه مدارک از آنها

ج: بررسی گزارش‌ها و شکوائیه‌های مکتوب ارباب رجوع و عندالزوم مصاحبه با آنها

د: استعلام نظر مسؤولان و کارکنان ذیربط

نسبت به کسب اطلاعات مورد نیاز به منظور اهداف زیر اقدام نماید:

1-  وفق ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع می‌باشد. استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود و بازرس از طریق بازرسی داخلی مستمر و موردی، بر اجرای این ماده، نظارت مستقیم خواهد داشت.

2-  باستناد ماده 92 قانون مدیریت خدمات کشوری، مدیران و سرپرستان بلافصل، مسؤول نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله می‌باشند و در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند. درصورتی که کارمندان مزبور با اقدامات خود موجب ضرر و زیان دولت گردند و یا تخلفاتی نظیر رشوه و یا سوء استفاده در حیطه مدیریت مسؤولین مزبور مشاهده و اثبات گردد، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان (حسب مورد) نیز که در کشف تخلف یا جرایم، اهمال نموده باشند، مطابق قوانین مربوط، با آنان رفتار خواهد شد. بازرس ویژه از طریق بازرسی‌های مذکور، بر اجرای این ماده نیز نظارت‌ می‌نماید.

3- مطابق بخشنامه مدیریت تعارض منافع، بازرس به شکایات و گزارش‌های دریافتی مبنی بر تعارض منافع  کارکنان و اشخاصی که به هر نحو در قراردادها، معاملات، تأمین کالا و خدمات، جذب نیروی انسانی و تصویب ضوابط و مقررات به صورت مستقیم یا غیر مستقیم، تأثیری در تصمیمات مرتبط داشته و از منافع شخصی اعم از هرگونه حق یا امتیاز مالی یا غیرمالی که تماما و یا جزئاً عاید فرد یا بستگان وی شامل پدر، مادر، همسر، خواهر، برادر، فرزند، داماد و عروس می‌شود، برخوردار گردند، رسیدگی خواهد نمود.