معاونت منابع انسانی

حوزه معاونت منابع انسانی


اهداف معاونت منابع انسانی

  • طراحی و استقرار سیستم های نوین مدیریتی
  • تهیه و تدوین سازمان کلی ،  تفصیلی و شرح وظایف واحدها و پست های سازمانی شرکت
  • تامین نیروی انسانی مورد نیاز شرکت در اجرای قوانین و مقررات جاری کشور
  • تدوین برنامه های آموزشی به منظور توسعه و ارتقاء منابع انسانی موجود در شرکت
  • توسعه  خدمات انگیزشی ،  رفاهی ،  بهداشتی و درمانی کارکنان در اجرای قوانین و مقررات جاری کشور
  • مدیریت بر برنامه های استراتژیک شرکت و هدایت برنامه های عملیاتی سالانه

نمونه وظایف

  • مدیریت بر فرآیند تدوین آرمان ، استراتژی و برنامه های عملیاتی شرکت
  • پیشنهاد خط مشی کلی در زمینه تامین و توسعه منابع انسانی با توجه به اهداف شرکت
  • پیشنهاد نمودار کلی و تفصیلی همراه با شرح وظایف مدون واحدهای سازمانی شرکت
  • تهیه و ندوین روش های انجام کار با همکاری و مشارکت فعال واحدهای ذیربط
  • انجام برنامه ریزی های لازم در زمینه جذب و نگهداری نیروی انسانی متخصص
  • انجام برنامه ریزی های لازم در زمینه ارتقاء دانش شغلی و افزایش بهره وری کارکنان
  • تهیه و تدوین آئین نامه ها و دستورالعمل های اجرایی در زمینه های آموزشی ، پرسنلی ، رفاهی و درمانی
  • توسعه خدمات درمانی ، رفاهی و مددکاری کارکنان
  • انجام اقدامات لازم در زمینه ارزشیابی عملکرد سالانه کارکنان رسیدگی به اعتراضات احتمالی آنان
  • برنامه ریزی و اجرای نظام خودارزیابی در مدل    EFQM   و ارائه نتایج حاصل از آن به مراجع ذیربط
  • استقرار سیستم یکپارچه مدیریت کیفیت   IMS     و انجام ممیزی های مربوطه
  • مدیریت دانش
  • استقرار و تداوم نظام پذیرش و بررسی و پیشنهادها
  • استقرار سیستم مدیریت چرخه بهره وری

 


دفاتر مربوطه

 

راهبر سایت: فاطمه قویدل

بروز رسانی: 1396/03/10 - 14:37
بازدید: 297