دفتر مدیریت استراتژیک و بهره وری

دفتر بهره وری

اهداف دفتر مدیریت استراتژیک و بهره‌وری

  • استقرار و بکارگیری سیستم‌های مدیریتی
  • تلاش در جهت رشد و تعالی سازمان

 

نمونه وظایف دفتر مدیریت استراتژیک و بهره‌وری

  • حفظ و نگهداری سیستم مدیریت یکپارچه (ISO 9001,ISO14001,OHASAS18001)
  • اندازه گیری عملکرد شاخص ها و پروژه ها در بروشور ماهانه
  • کنترل مدارک و مستندات IMS  در قالب نرم افزار EQMS
  • تحلیل رنگ 4 ماهه شاخص ها
  • تشکیل جلسات هماهنگی نمایندگان کمیته های فنی IMS با توجه به نیاز سیستم مدیریت یکپارچه به منظور نظارت بر اجرای مصوبات
  • اجرای موثر اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه و پیگیری انجام آنها در واحدهای ممیزی شونده تا رفع مغایرتهای شناسایی شده
  • هماهنگی جهت انجام ممیزی داخلی و ممیزی مراقبتی سیستم مدیریت یکپارچه IMS
  • برنامه‌ریزی جهت اجرای جلسات بازنگری مدیریت
  • برنامه‌ریزی جهت انجام خودارزیابی  بر اساس مدل EFQM
  • پیگیری جهت اجرای پروژه‌های بهبود تدوین شده ناشی از خودارزیابی
  • حفظ سیستم مدیریت استراتژیک
  • تدوین گزارش عملکرد براساس جنبه‌های کارت امتیازی متوازن

 


شماره تماس: 33352476-011
داخلی: 3010 


راهبر سایت: میثم اسماعیلی

بروز رسانی: 1396/03/16 - 11:44
بازدید: 266